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なかむらまなぶ 情報ライブ ミヤネ屋 #17~#20

情報ライブ ミヤネ屋 にて紹介して頂いてます!
【#17 集中力 たたみ一畳エクササイズ】

【#18 記憶力 たたみ一畳エクササイズ】

【#19 笑う たたみ一畳エクササイズ】

【#20(最終回) まとめ たたみ一畳エクササイズ】

介護ファイト! 笑門流 高齢者虐待防止講演会ダイジェスト!

さあ!始まりました!
介護ファイト チャンネル!
第一回目! チャンネル登録お願い致します。

特集は高齢者虐待防止講演会
対象は地域住民の皆様です。

私の講演は、わかりやすく笑ってためになり感動し涙を流す!を目指しています。
だから、心に響きやすい!と思っています。

よろしくお願いいたします。

講演企画のご検討お願い致します。

笑門介護INむつ下北!青森県むつ市へ!

青森県むつ市!行ってきました!良かったー!
今年2度目です!

本当に元気もらった!
何が良かったって、それはもう人ですよ!想い!
●私が、ベストパフォーマンスができるよう多くの喜びの配慮
●全体の懇親会が終わった後も、声をかけていただき、夜遅くまで語りつくす
●帰りの当日も観光名所(恐山)の案内!
●空港までの送迎車の中での介護の想いのある会話!
隅から隅まで、私自身が、おもてなしに興奮する2日間でした!

あらためて、おもてなしをしてくださった方々の想いを感じ、
もっともっと介護を良くしていく仕組みを模索していきたいと思います!

ちなみに講演で伝えた事!

介護を邪魔しない組織、人間関係作り!
いい組織、いい人間関係を構築しベストケアを!
いい組織で初めていい介護になる!

そのノウハウは講演にて話しました!

むつ市!ばんざーい!
最高の時でした。

やはり、感動の裏には 人の想いあり!
ありがとうございました!

個人名は控えますが、
H会長、N様 k様、S様 感謝!

笑う門にはいい介護!
中村学

研修ランキング!私へのオーダーで順位を付けてみた!

「職員を元気にしてほしい」が多い!
 しかし!その前に、その組織がゴタゴタしてないかが気になります!
 理由➡組織がゴタゴタしてたら元気になれない!

組織作りもそれなりに順位が高い!
 ➡健全な組織作りに乗り出す事業所が多い!

虐待のオーダーは以前より多く依頼あり!
 ➡虐待は法人が潰れかねないので、私は虐待研修が一番得意です!

身体拘束廃止未実施減算!
 ➡今期より、身体拘束対応をしていなければ減算になります!
  体制、進め方を間違えると減算になります!
  要注意で!

私の研修ポリシーは 
「よくわかり、楽しく、ためになり、元気になり、行動が変わる!
 そして、眠くならない!を目指します!」

笑う門にはいい介護
会議人材育成コンサルタント 中村学

090-3377-3811

指示待ち人間はこうして作られる!

怒られながら、
注意されたり、教えられたりしても、
基本、脳が働いていないので、
理解ができない状態にあります。
※脳細胞は怒られた状態では15%以下しか活性していません。

怒られながら注意されている時!
怒られている側の頭の中は
「早く終われ!この時間よ!早く過ぎ去れ!」
と自身の危機回避で一杯になっています!

だから理解なんて無理!

理解していないから、
その時間(怒られている時間)は、
何も得ていない。
習得をしていない。理解も深まっていない。

怒られ終っても、動きようがない!

だって、何もわかっていないから・・・

精神的には完全に萎縮の状態!

間違えたら、また怒られる!
という感覚は心に刻まれている!

萎縮は強まる!

萎縮は、”主体性”を無くす!

結果・・・
自らの行動の一歩が出ない!

そして・・・
「怒られないように!」
を第一に考えるようになり、
間違わないように、
指示されたことだけをするようになる。

間違ったら怒られるという怖さを、
刻まれた人は主体性を無くし、
指示で動くことで、自分の守りに入る!

こうして、指示待ち人間は作られる!

※もちろん、元から指示待ち人間もいますけど!

「福祉」と「医療」の関係!

単純にこう思います!

「助かってよかった!」と医療が頑張り、
「長生きして良かった!」と福祉が思わせる!

命を繋ぎ止めるのが医療!
その命を光り輝かせるのが福祉!

言い切りは、リーダーの命です!

介護現場でも、他の職業においても、上司が言い切っていない
場面を見ます!

リーダーズが、言い切らずに
「~だと思います」
「~のハズです」
「~って聞きました」
「~って言ってましたけど・・」
「~じゃないですか?」
「~だと思うけどな~」
という語尾を使う場面によく出会う!

明らかに責任逃れ!
また、意図的に使っている方が多いです!

やはり!
「~です」
「~となっています」
「~に決まりました」
「~でやる!」
と言い切れるくらい情報収集はしてほしい!

語尾が明確な上司は、
◎情報をしっかり掴んでる!
◎責任力高い!
◎決断力のある!
◎リーダーズの資質がある!
と言えます!

正直、
リーダーズの言葉に勢いがなく、
誤魔化した言葉だと部下は動けない!

語尾に注目して、上司の言葉を聞いてみてください!

「言い切った語尾」か「誤魔化した責任力のない語尾」か!

上司のレベルと責任感が見えてきます!

◎「言い切った語尾」の上司は頼りになります!
●「誤魔化した責任力のない語尾」の上司は・・・残念!

「怒りを抑えるコツ6秒耐える」の大勘違い!

最近、よくこのフレーズ聞きませんか?
【怒りにピークは6秒!その6秒耐えれば怒りが減る】

これにより「簡単」に怒りがコントロール出来る!

と勘違いしてませんか?

しかし、実際に挑戦してみると、多くの方が、
Aさん「怒りを感じてから「6秒」なんて耐えれない!」
Bさん「出来るわけない!」
Cさん「無理無理!」
と言われます!

私に言わせれば、、
出来なくて当たり前じゃん!
逆に、そんなに簡単にできるわけないじゃん!

そんな気持ちになります。

今、世の中!
「簡単」
「手軽」
「楽ちん」
「すぐできる」
「ワンポイント!」
「スピーディー」
こんな言葉が広がっています!

この事によって
何でも簡単に出来るようになる!と勘違いが広がっています!
楽を求め過ぎている傾向にあります!
習得にかける時間を無駄な時間と受け止めているように思います!

さて、そこで・・・
「怒りのピークは6秒間!だから6秒耐えるといい!」このフレーズ!

多くの方の勘違いしています!

アンガーマネジメントはメンタルトレーニングが同時に必要です!
このコツは、トレーニングにより習得する必要があります!

なんでも「コツ」さえ知ればすぐできる!
と思ったら大間違い!

勘違いも甚だしい!
大勘違いです!

コツは習得(練習期間あり)して、
初めて「出来るようになる」んです。

スポーツもそう!
コツを教えてもらったら、
そこから反復練習は当たり前!

「習得する期間」を省略して、「できない」「無理無理」
が横行しまくっています!

ほとんどの「コツ」とか「ポイント」は、習得が必要なんです!

その習得しようともしないで「無理無理」「できない!」は
いかがなモノかと思います!

「6秒耐える」というコツを
日頃より、意識し、何度も失敗を繰り返しながら、
自分の怒りを制御出来るようになるんです!

どうせなら、ちゃんと「習得」しましょ!

笑う門にはいい介護!中村 学

ちなみに、私はアンガーマネジメントFです!
※2016年取得

自分にかける一言ありますか?

私は、サービス業にかかわる者として
私が、ほどこすサービスが、その方の笑顔につながるかどうかを
一番の基準にしています!

サービスを提供するときに

自分にかける一言として!

「それって、笑顔になる?」です。

その方の楽しさ、喜びにつながるかどうか?
その方の立場に立っているかどうか?

介護の仕事ですから、下手すると
その方の人生にかかわることもあります!

講演、研修をさせていただく時も同じです。

ためになり、感動し、笑顔になる!の追及です!

皆さんも、何かされるとき!

自分にかける一言!持たれたらいかがでしょうか?

これができなきゃ「夫」じゃない!

夫の仕事!
これができなきゃ夫じゃない!
これが出来て、初めて夫!

男として、これができなきゃ!
夫として、これをしてなきゃ!

どんなに偉くても
どんなに稼いでいても
どんなに地域に影響力があっても
どんなに部下がいても
どんなに有名でも

◎妻を笑顔にする。
◎稼ぎを家をに入れる。

が出来てなければ・・・

夫として、成立はしていない!

男として1人前とは言えない!

これは、夫としてやるべき最大のミッションではなく、
最低限やるべきこと!

まずは、妻を笑顔にする事が、
稼ぎを入れる事が、

夫の使命!

ん? 私が出来ているかって・・・
出来てないからこそ、有言実行に切り替えた!
自分が、出来てないからこそ、目指す!

妻の笑顔は、家族(子達・親)の笑顔!

そして世の中の笑顔!

お断り
※今回のこの考え方。
何かの本を読み、思いだした次第です。
今、あらためて大切だと考え、有言実行したいと思います。