介護現場のリーダーズ(現場リーダー・主任・生活相談員・管理者)研修!

日時 8月9日木曜日
   10時から16時

対象 現場リーダー
   主任
   生活相談員
   管理者

連絡 介護労働安定センター
   0852-25ー8302
   「8月9日のリーダーズ研修について‥」と
   お伝えください!

費用 無料

4月に組織体制、人事等の変化があった事業は多い
と思います。

多少、チームの勢いがトーンダウンしてもおかしくない。
下記のようなリーダーズが増えています!

○一刻も早く、勢いを取り戻したいと思っているリーダーズ
○何をしていいかわからないリーダーズ
○不安なリーダーズ
○自身のないリーダーズ

実践と実績と法則と経験を
わかりやすく楽しくそして元気になるセミナー!

どうぞお申し込みください!

笑う門にはいい介護の会
代表 中村学

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リアル 高齢者虐待防止セミナー 

私の高齢者虐待防止セミナーは当事者目線です。

なぜ腹が立ち、
なぜイライラし、
なぜ虐待に進んだのか!
周りに、何を期待したのか?

どうしたら防げたのか?

私らしく
楽しく笑ってわかりやすくためになり感動するセミナー

笑う門にはいい介護ならぬ
 怒る門には悪介護!

どうぞ、お気軽にお電話ください!

090-3377-3811 中村まで! 

さあ!看取りの時こそ声をかけよう!話をしよう!

笑う門にはいい看取り!
看取りの一つの例です!講演使用のモノです!

ご視聴者の方がいつか看取りの立場に立たれる時の、
声をかけるイメージのお手伝い!
介護士もどんどん声をかけよう!


【動画は4分・看取りの中、声をたくさんかけています】

意外や意外!
看取りの時に、何もわからないだろうということで
声をかけない方が意外と多いようです!

シンプルに!
聞こえてます!わかっておられます!
だから、
声をドンドンかけてください!

過去のこと
現在のこと
未来のこと
感謝のことば
謝罪のことば

間違いなく、喜ばれます!

声をかけないというのは、
「モノ」扱いです。

人間です。
声をかけまくって、
人として最後まで繋がりましょ!

笑う門にはいい介護
        中村学

どこの施設にもいる問題職員

問題職員・・・

いかが対応されてますか?

手を付けられず、何年もそのままという事業所も多いと思います。

腐ったミカンではないですが、

組織にとって、決していい作用はないです。

その問題職員に対して、どれだけエネルギーを使うことか!

解雇は法人としてできるだけしたくない。

だからと言って、自分から辞める気配は無い!

何回言っても治らない。

さて、いかが対応しましょうか?
全部はお話ししませんが、

・指導したこと、
・注意したこと、
・気になった出来事
・相手の様子
・日付

は必ず記録します!
最後の最後、こちらの被害状況の記録となります。

そして、その問題職員への対応の方針(※)が決まったら、
(※)解雇するか、退職をうながすか、部署移動させるか、教育するか!

いずれにしろ、組織全体の共通認識が重要です。

その共通認識が、まさにチームビルディングが必要なところです!

そのチームビルディング!

私にぜひお任せください!

笑う門にはいい介護の会
代表 中村学

私、中村はフリーとなりました。


今月7月1日より、私はフリーとなりました。

前職にて大変多くの皆様方にお世話になりましたことを、心より感謝申し上げます。

今後は、
事業所支援、組織・介護人材育成コンサルタントとして活動して参ります。

皆々様 心より宜しくお願い致します。

【事業所の課題を解決して
あなたの事業所史上最高の組織に導く】

笑う門にはいい介護の会
代表 中村 学
平成30年7月1日

ウンコ行きたいって!?

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笑う門ににはいい介護の会
中村 学